Jefe(a) de Capacitación – Calama

Descripción de la oferta

Jefe(a) de Capacitación Calama Importante OTIC con presencia nacional busca a su próximo Jefe(a) de Capacitación (Calama) para dirigir la gestión de servicios de capacitación en uno de los proyectos mineros más relevantes y de mayor envergadura en Chile. El objetivo principal del cargo es dirigir y estandarizar la operación de capacitación en terreno, actuando como un socio estratégico para asegurar la excelencia en la ejecución del Plan Anual de Formación (PAF) y garantizar la continuidad operacional del servicio en la zona. Lugar: Calama (Residencia en la zona es requisito excluyente). Funciones Principales: Gestión Operativa: Supervisar la ejecución de servicios de capacitación en 4 divisiones mineras, asegurando la estandarización de procesos, criterios de trabajo y cumplimiento normativo SENCE. Relacionamiento Estratégico: Actuar como interlocutor técnico ante altos niveles jerárquicos del cliente (Gerencias y Superintendencias), gestionando expectativas y asegurando los estándares de calidad y fidelización del servicio. Control de Gestión y Reporting: Administrar y optimizar la reportabilidad estratégica del servicio, transformando datos en indicadores clave (KPIs) para la toma de decisiones. Mejora Continua: Velar por la eficiencia de los procesos de capacitación en terreno, identificando oportunidades de innovación que agreguen valor a la demanda formativa del cliente. Requisitos del Perfil: Formación: Profesional titulado de Ingeniería Comercial, Ingenieria en Administración de empresas, Psicología Organizacional o carreras afines. Experiencia en Rubro: Trayectoria sólida encabezando operaciones de capacitación en el ámbito minero o industrias de alta complejidad (Excluyente). Franquicia SENCE: Experiencia y conocimiento en normativa SENCE/Franquicia Tributaria. Trayectoria: Mínimo 8 años de experiencia integral en áreas de capacitación, RRHH o gestión de personas. Dominio Técnico: Nivel Intermedio-Avanzado de Excel (Indispensable para ejecución de reportes y monitoreo); deseable manejo de Power BI. Movilidad: Licencia de conducir clase B vigente (el rol implica traslados constantes a distintas faenas). Residencia: Residencia permanente en Calama (Excluyente). No se ofrece modalidad de traslado, pasajes ni campamento. Mejora continua: Ideal conocimientos y/o dominio de metodologías ágiles de mejora continua. Competencias Destacadas: Alta asertividad y autoridad técnica para la gestión de interlocutores críticos. Liderazgo de equipos multidisciplinarios en contextos de alta exigencia operacional. Orientación al servicio, flexibilidad y dinamismo para navegar niveles jerárquicos complejos. Ofrecemos: Te integrarás a un proyecto de alta visibilidad, liderando los procesos de capacitación para la compañía minera más grande de Chile. Ofrecemos renta competitiva de mercado y formar parte de una organización líder en su rubro con importante alcance y trayectoria. Todas nuestras ofertas de trabajo se enmarcan bajo la Ley 21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requerimientos

• Educación mínima: Universitaria / I.P. / C.F.T.
• años de experiencia
• Licencias de conducir: B

Palabras clave: formacion, training, capacitacion, capacitador

Hace 5 días (actualizada)

Acerca de Randstad

Randstad Chile, empresa líder a nivel mundial en soluciones de RRHH

Salarios